为认真贯彻落实“六五”普法的通知精神，集团及时组织和部署普法工作，制定了《新奥特集团“六五”普法实施方案》。目前，集团“六五”普法已经全面展开，3月为集团交通安全宣传月。
    集团“六五”普法实施方案旨在使法治宣传教育工作常态化、制度化，为企业科学发展保驾护航，为企业和谐、稳定营造良好法治环境，使全体员工知法、守法、用法，不断提升员工的法治观念、思想觉悟和道德水平，建设具有特色的法治企业，提高企业法治化管理水平，推动形成自觉学法守法用法的社会环境。结合普法要求，根据企业特点和企业法治建设的需要，宣传教育工作由法律知识普及、法治讲座、法治培训和法律知识考试考核等构成，重点突出员工遵纪守法、依法用法、依法表达利益诉求等内容的宣传，重点推介与企业和员工密切相关的法律，推荐阅读一批高质量的普法书籍和读物。
    “六五”普法，是企业和集团党委的重要工作内容之一。集团党委负责规划指导，注重长效机制建设,落实责任单位,明确工作职责,量化工作指标,确保活动取得实效。
　　集团企业精神文明建设领导小组负责实施、落实，根据统一部署逐一细化工作内容和具体工作。建立健全定期培训和管理制度。健全考核评价体系,完善考核评估运行机制,对本实施情况进行年度考核、阶段性检查和专项督查。建立健全激励机制,及时总结推广典型经验,并按照国家有关规定表彰先进。（缪金华）