——集团宣传报道工作会议侧记

    宣传报道工作是企业文化工作的重要组成部分之一，是企业精神文明建设的核心任务，是企业内部信息交流与沟通的桥梁，在推动企业发展、改进工作方法、提升管理水平、促进企业和谐、展示团队风采和员工精神面貌等方面肩负着重要的职能。7月28日，集团宣传报道工作会议在新奥特科技大厦召开，集团副总裁于一新、集团党委书记张式俭与联合工会、集团办公室、集团党委及视频公司、数字传媒孵化服务公司、硅谷科技等单位（部门）的宣传工作负责人、网站编辑、通讯员参加了会议。
　　集团副总裁于一新在会议中指出，这样规模的宣传报道工作会议是集团成立以来的第一次，凸现集团对企业文化工作和企业文化建设的高度重视。 新奥特集团创办二十年来，培育和积淀了丰富、深厚的企业文化，宣传报道工作发挥了积极的作用，广大通讯员和企业文化工作者付出了努力。希望通过这次会议，扎扎实实的抓好宣传报道工作，加强通讯员队伍建设，进一步提升企业文化建设水平，让宣传报道工作更好的服务企业发展，为企业的精神文明建设做出贡献。
　　集团创办以来，始终把企业文化建设作为推动企业发展的助力器，特别是在宣传报道方面做到了长期规划、坚持投入。其中，创办于1994年6月6日的《新奥特报》，已经伴随企业走过了17个年头，郑福双董事长在创刊词中说“我们有太多的想法，太多的事要做，我们需要进一步的默契，需要畅所欲言的地方；我们需要引导，需要监督，需要进一步了解公司的过去、现在和未来；我们希望增加企业透明度，我们希望参与决策，我们希望辉煌——包括新奥特和自己！”17年来，新奥特报不断成长，版式及内容日渐丰富，报纸也由黑白版发展为彩版，已经形成了鲜明的企业特色，多次被评为北京市优秀企业内刊。同时，集团还积极开办企业网站，使宣传报道工作在更广的领域发挥作用。目前，已有视频公司、硅谷电脑城、硅谷视频开办了网站，其中，视频公司网站正常运行、更新及时，有效的发挥了网站的传播作用。在加强企业内部宣传报道工作的同时，集团开启了对外宣传报道的新局面。去年6月以来，有关集团党建、企业新闻、学习心得、党政时评等90多篇稿件先后被科技日报、企业党建参考报、中国共产党新闻网、人民网、新华网、中央求是理论网、中国党建网、中国基层党建网和中国企业党建网等中央媒体采用。
　　集团的宣传报道工作虽然取得了一些成绩，但只是些基础性的工作和探索与积累，与企业发展需求和企业文化建设的需要还有很大的差距。为此，集团党委书记张式俭就进一步加强宣传报道工作，提出四个方面的要求：一、各单位要重视和关心宣传报道工作，切实把宣传报道纳入工作日程，做好宣传报道工作的长期规划和阶段性部署，明确宣传报道任务；宣传报道工作要有领导具体负责；积极向新奥特报投稿，优秀稿件将由企业文化部向中央媒体推荐。宣传报道工作将作为考核各单位企业精神文明建设和评比精神文明先进单位的重要依据之一。二、开展形式多样的宣传报道工作，活跃和丰富员工文化生活。在积极向新奥特报投稿组稿的前提下，各单位要办好文化墙或板报，已经建立网站的单位要保证网站正常运行并及时更新内容；各单位每年要在新奥特报发一期专版，集团每年对各单位文化墙或板报及网站进行检查评比。三、加强通讯员队伍建设，健全通讯员组织（报道组），为通讯员开展宣传报道工作提供条件，对通讯员工作进行量化考核，逐步把通讯员培养成为企业文化工作者。通讯员要不断提高专业技能和写作水平，要成为领导的参谋、助理，要与员工打成一片、成为员工的知心朋友。四、尊重通讯员（撰稿人）的劳动成果，鼓励广大员工积极参与宣传报道工作，踊跃为新奥特报撰稿组稿。集团制定了报网稿费标准及奖励办法，各单位也应对通讯员（撰稿人）制定出相应的奖励办法。
　　集团企业文化部介绍了报网宣传工作要点和报网稿费标准及奖励办法。参会人员对集团召开这次宣传报道工作会议反响热烈，给予充分肯定。认为，集团把企业文化建设提到了一个新的高度，加强通讯员队伍建设和报网稿费标准及奖励办法不仅仅提高了通讯员和撰稿人的积极性与广大员工参与企业文化建设的热情，更重要的是体现了集团对员工劳动和知识的尊重、体现了集团对宣传报道工作的重视，对通讯员是企业文化工作者的提法表示认同和欢迎。会议中，参会人员就宣传报道工作和企业文化建设献言献策，积极推动企业精神文明建设。同时，集团对一年来在宣传报道工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。（缪金华）