陈云选拔干部中指出，我们一些同志看人第一种毛病是“用一只眼睛看人，只看人家一面，不看全面，不能面面都看到”。

用一只眼睛看人，生活中这样的事情非常多，不足为怪，但是在选拔党员干部这件事上用一只眼睛看人，这件事就非同小可。用一只眼睛看人，看到一个人的“前门脸”，就认为是了解了这个人，因为“前门脸”装扮的好，就直接选拔任用这个人，这种方式是不可取的，是狭隘的。这不仅会给干部队伍留下难以抹去的“污点”，更给党造成无法挽回的损失。

党的干部队伍中容不得 “滥竽充数”的干部，更容不得同党“离心离德”的干部。那些会说“漂亮话”，会干“漂亮事”，背离了党性初心、脱离人民群众的干部，即便是“前门脸”再怎么光鲜亮丽，“后脑勺”品行不行，人字没能“立起来”，这样的干部终究是百姓厌恶的，他们只会成为社会向前发展的“拦路虎”“绊脚石”，成为政治生态建设的“毒瘤”。

不得不说，尽管干部作风问题已得到良好转变，但有些干部台前台上让人惊叹，台后台下卸下妆扮，却是另一个模样。这样的人我们往往会被他的“前门脸”迷惑，而看不到他真实的自我。我们会对他“秀”出来的政绩，“秀”出来的作风，“秀”出来的人品，留下深深地感观，而不知道他背后丑陋的另一面。有些干部给人留下良好的作风印象，直到他们东窗事发时，才原形毕露，让人嗟叹不已。

选拔干部是干部工作的重中之重，不可一只眼方式盲目选定，要花费精力把好这道“关口”。当前，我们国家进入了历史的关键时期，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，党挑起了更加艰巨的重担，选拔出讲政治、懂规矩、守底线、靠得住、信得过的党员干部，才能为党凝心聚力，披荆斩棘。把好干部及时发现出来，选进干部队伍。

选拔干部要看准“前门脸”，更看透“后脑勺”，才能选拔出德才兼备，以德为先的干部。看他的“前门脸”就是看工作中是否政治素质过硬，是否牢固树立“四个意识”和“四个自信”，是否不折不扣的贯彻执行党的理论和路线方针政策；看“后脑勺”就是要看生活作风是否存在“不着调”的行为，是否始终绷紧廉洁这根弦，是否在“八小时之外”以“三严三实”的标准要求自身。

选拔干部多走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，伸长耳朵，睁大两只眼睛，既要“听其言”，也要“眼观六路”看其行。全方位、多角度了解被选拔干部的家庭家风、生活习性、兴趣爱好、社会交往等情况，将那些集理想信念、领导才能，现代知识、传统美德于一身的人甄别出来，真正把党和人民需要的对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部选出来、用起来，确保不会“看走眼”。（奚海娜）