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让实干担当在新时代里春风化雨

来源: 求是网 作者:吴世贤 日期:2018-05-31

    近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(下简称《意见》),《意见》强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

  用好正向激励“助推器”,让党员干部愿担当、敢干事。对干部的激励关怀,是我们党的优良传统,是激活干部干事创业内生动力的有效途径。党员干部特别是基层干部,是抓好各项工作责任落实的“排头兵”,肩负沉甸甸的担子。党组织只有做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,才能让党员干部感到温暖、看到盼头、卸下包袱。要进一步强化考核结果运用,树立以发展论英雄、凭实绩选用干部的考核评价导向,把政治过硬、敢于担当、群众基础好、做事有干劲的干部提拔上来、大胆任用。同时,进一步完善容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,切实把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有位子、有舞台、放手干。

  挥好负向约束“铁鞭子”,让党员干部想担当、勤干事。信任不能代替监督,厚爱不能忘了严管。迈进新时代,改革发展稳定、国防内政外交、治党治国治军,面临更复杂的形势、更艰巨的任务、更神圣的使命。在这伟大的历史进程中,比的是谁更有担当、谁更有定力、谁更能吃苦。缺失实干担当的精神,形式主义、官僚主义就会“变异升级”,不作为、慢作为、乱作为现象就会抬头。当前少数干部仍怀着“只要不出事、宁可不干事”的错误思想,部分单位抓工作落实遇到一点困难就偃旗息鼓,就是典型表现。为此,全党要坚持不懈把从严治党要求落到实处,抓住关键少数、关键环节、关键时段、关键节点,推动监督关口前移,加强日常管理研判,挥好执纪监督“铁鞭子”,进一步规范纪检监督体系。要完善优者上、庸者下、劣者汰的干部任用机制,让混日子者“混”不下去、稳稳当当占位子者不再“稳当”、不作为慢作为乱作为者没有市场。通过谈话谈心、诫勉提醒、追责问责,让广大干部积极进取、主动担当、大胆作为。

  装好教育提质“蓄能机”,让党员干部能担当、会干事。新时代,我们要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,就要锻造一支勇于冲锋陷阵、敢于担难担险、善于解决矛盾的“尖兵”。要突出政治建设,强化对党章党规党史党建、马克思主义经典著作等内容的教育培训,让党员干部“充好电”“蓄好能”,从灵魂深处坚定对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信心,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的品格内化于心,外化于行,自觉对标杨汉军、周智夫等新时代优秀共产党人,自觉在一言一行中塑造共产党人的光辉形象。要将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”,围绕十九大精神、脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等内容开展精准化培训,着力解决部分党员干部业务素质不高、抗压能力不强、担当劲不足等问题,进一步增强干事创业的硬本领、攻坚克难的狠劲头、敢为人先的精气神。

  党的干部是党宝贵的资源,是开拓党的事业的中流砥柱。只有将《意见》的精神贯彻落地,严管和厚爱结合、激励和约束并重,并注重强化提质蓄能,才能激活广大党员干部干事创业内生动力,让实干担当在新时代里春风化雨。