“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”习近平总书记在中央纪委七次全会上指出，党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差。监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”是纪律防线的第一道关口，只有运用好“第一种形态”，让红脸出汗多起来、成为常态，其他三种形态的运用才能少下来。只有加强对干部的日常教育和监督管理，促进廉政谈话提醒常态化，才能使党员干部未触线先反省，始终远离纪律底线。

    经常敲打警醒，以纪束人，强化纪律意识。坦诚相见、触及心灵，才能涊然汗出，霍然病已。当党员干部出现苗头性、倾向性问题时，如果有人敲打警醒，就有可能就此止步；在问题比较严重时，如果有人断喝一声、猛击一掌，就有可能起到悬崖勒马的作用。一些落马官员忏悔，“如果当初多些敲打声，也不会犯下大错。”作为领导干部，尤其是“班长”就应该当好“婆婆嘴”，做到眼里有“事儿”、嘴上说“理儿”，发现党员干部有苗头性问题，感觉要出“边”了，就要拉一把，找他谈谈话、交交心，提醒两句，让他红红脸、出出汗。而不是等到小毛病发展成大问题，甚至病入膏肓了再去批评处理。这样，党员干部就不至于突破底线，踩到“雷区”。

    经常咬耳扯袖，以纪律人，养成纪律习惯。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”无数案例表明，党员干部“破法”无不始于“破纪”。全面从严治党，要靠纪律管住全体党员干部，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。真管真严，就要时刻牢记严管就是厚爱，治病是为了救人，对党员干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。敢管敢严，就要以纪律人，用制度管人，督促党员干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉置身于纪律约束之下，严格按党性原则办事，按制度程序办事。长管长严，就是要多听多看了解党员干部情况，听到反映就及时问一问、谈一谈，随时提醒告诫，经常咬咬耳朵、扯扯袖子。

    经常监督问责，以纪责人，绷紧纪律高压线。要把严明纪律融入日常监督，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，摒弃“违纪是小节，违法才查处”的惯性思维，抓早抓小，动辄则咎。要让纪律成为“带电”的高压线，不容纪外施恩、下不为例。对违纪行为要从严执纪，严肃处理，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，让“手莫伸，伸手必被捉”根植党员干部心中。要加强日常监管，通过定期督查、明察暗访、专项检查，经常性分析、梳理信访情况、排查问题线索，对反映党员干部的问题早发现、早提醒，早纠正、早查处，使逾矩者初露端倪就受到警醒，使违纪者在“破纪”之初就付出代价，真正把纪律和规矩挺在前面。严守“第一道关口”，把监督执纪关口前移，经常敲打警醒，经常咬耳扯袖，经常监督问责，紧盯少数“烂树”，更放眼整个“森林”，使红脸出汗成为监督执纪中的新常态，为党员干部守住纪律和规矩的“第一道防线”。