2016年，是集团新一届党委全面深化企业党建工作的开局之年。面对新形势、新任务、新情况和新的挑战，集团党委“2016年工作会议”提出努力开创企业“党建强、发展强”的新局面，扎扎实实的发挥党组织在企业中的实质作用，使党建工作真正成为服务企业发展的持久动力和重要保障。 
    2月18日召开的集团党委“2016年工作会议” 求真务实，富有建设性、创新性，会议全面回顾总结了集团党委2015年的各项工作。过去的一年，集团党委紧密围绕企业党建和企业中心工作，坚持“强化政治引向、着力发展引领、注重文化引导、善于和谐引建”的目标，为企业健康发展凝聚力量、提供保障。一年来，集团党委的各项工作与企业的发展实现了“共振、共鸣”，圆满的完成了年初制定的主要任务目标，实现了八个方面的推进和创新。
    一、进一步加强企业党组织建设
    积极落实党建工作责任制，实现了“第一责任人”和“党委一班人”责任常态化。党委书记、党总支书记、各党支部书记明确定位于基层党建工作第一责任人岗位，从而增强了第一责任人管党治党意识和管党治党责任，自觉地把党建工作和企业中心工作一起谋划、一起抓，把党建责任落到实处；着力解决不按规定参加党内活动和党内政治生活质量参差不齐等问题。党委书记、副书记坚持参加支部的组织生活、带头开展好组织活动，支部书记自觉引导党员过好组织生活，避免组织生活行政化；党委一班人带头“讲政治、讲原则、讲规矩”，按照党章要求做明白人，自觉立规矩、讲规矩、守规矩，做遵守制度建设的第一人。
    二、加强党员的思想政治教育工作
    集团党组织把党员的思想政治教育工作做为推动党员队伍建设的“先手棋”，帮助党员强化党性认识、提升思想水平及解决实际问题和做好本职工作的能力；帮助党员理解和学习习近平总书记系列重要讲话精神，为全体党员购买了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平用典》、《历史是最好的教科书——学习习近平同志关于党的历史的重要论述 》等书籍；开展党史和革命传统教育，组织党员参观怀柔第一个党支部的诞生地和中国人民抗日战争纪念馆；及时组织党员学习和了解党的重大方针政策，如“党的十八届五中全会辅导学习会”等，集中学习了“从1数到6：读懂‘十三五’规划建议总思路”，观看了十八届五中全会“背景及回顾”、“公报全览”、“公报系列要点”、“四个关键词”、“把创新摆在国家发展全局的核心位置”等十集系列微视频，引导广大党员和员工切实把思想和行为统一到中央精神和决策部署上来；集团党委发出“关于规范党员网上行为的通知 ”，在全体党员中开展“传播正能量、弘扬主旋律”承诺签字活动，自觉地用社会主义核心价值观引领网上正能量，对网络行为要有责、有戒、有担当，自我约束、自我管理、自我净化，自觉遵守网上行为规范；开展重温入党誓词活动，党员思想得到了新的洗礼和升华，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念，激发了广大党员再创新业绩的工作热情。
    三、整改“回头看”注入“新能量”
    对群众路线教育实践活动进行整改落实和细化整改内容，为全面整改“回头看”注入“新能量”。集团党委组织开展了为期四个月的（6月至11月）“提升党员意识、争做‘四有’党员”为主题的党建活动，全体党员以习近平总书记的“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”为“正身明镜”，积极整改认识问题和未落实到位的问题。“四有”党员主题党建活动有效地推动了群众路线教育实践活动的整改、落实，党群关系更加密切，党员服务企业、服务员工的主动性、自觉性进一步增强，企业党组织的凝聚力、向心力得到新的提升，党组织的堡垒作用得到夯实，企业及员工对企业党组织的核心引领作用一致认同和肯定。
    四、完成党委换届工作
    根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，顺利完成了党委换届选举工作。新一届集团党委成员坚持“干在实处、走在前列”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持服务企业、服务发展、服务创新、服务员工、服务党员，自觉推动和践行“三严三实”和“三个”争做，积极应对发展中遇到的各种矛盾和问题，扎实服务企业发展。
    五、完善企业党建工作绩效考核
    完善和创新党建工作绩效考核，对党员进行“两定一评”，即：思想定向考察、党员党性定期分析、民主评议党员，绩效考核结果与工资、职务、福利待遇等挂钩，有效地开展了“先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者”评选活动。“一先双优”评选活动的先进性、示范性，在党员、特别是在广大员工中产生了积极影响。
    六、推进党建载体建设
    全面推进和加强党建阵地和党建载体建设。办好党务公开栏和党员接受监督展示；新奥特报开辟“党员论坛”栏目，刊发企业党建成果和党员学习交流稿件19篇；集团党建Q群全天候激活，支部建立了微信群，党委开设了新奥特党建微平台（公众号），企业党建信息动态和学习交流活动充分展开。保证《新奥特党建网》、《北京新奥特集团党建云平台》（与人民网合作）内容的及时更新，为党员学习构建扎实平台，2015年新奥特党建网编辑上传稿件4817篇（11751985字），图片4366幅，其中报道企业创新发展和党建动态等方面稿件165篇（124013字）、图片97幅，《北京新奥特集团党建云平台》选发稿件47篇，新奥特党建网日最高访问量突破3000次。
    七、以党建引领企业文化建设
    以党组织的先进性和党组织开展思想政治工作的优势，细化、落实企业文化理念，把企业文化理念转变为具体行动和凝聚员工力量的重要措施，用社会主义核心价值观引领企业建设先进文化。在组织开展“建设节约型企业”和“主人翁精神建设年”的基础上，为服务企业改革发展，引发团队创新力量，集团党委又组织开展了“团队建设年”活动。活动期间，党委组织企业文化部在新奥特报和新奥特党建网编发了讨论团队建设、展示团队风采和“员工故事”及“我与新奥特”等稿件100余篇。组织开展了企业创办25年来第一次的“主人翁精神奖”评选表彰活动和“无偿献血”先进个人表彰。企业文化建设的推进，有力的提升了企业精神文明建设水平。
    八、党群活动一体化
    以党组织为核心，与工会群团组织开展丰富多彩的文化建设活动，积极营造学习创新、积极向上、团结和谐的企业氛围。依托工会组织，实现党群联动共建，扩大了党群组织和相关活动在企业中的有效覆盖，先后与企业工会联合会组织开展了新奥特人第五个“无偿献血日”和第五个“新奥特人植树日”活动；联合发起了“团队建设年”活动；联合表彰了“无偿献血”先进个人和“主人翁精神奖”获得者；联合组织开展了“我为企业发展献计献策”活动。积极推进“职工之家”和“职工书屋”等建设，开展了“纪念中国人民抗日战争胜利70周年合唱会”和员工摄影及趣味运动会等文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。
    回顾和总结2015年的工作，集团党委认为，企业基层党组织在适应企业阶段性变革和转型发展过程中，需要提升和强化对企业改革发展的前瞻性、预见性和判断力。在开展企业党建方面，还需要整体布局、系统衔接、突出阶段性重点、实现局部联动和任务目标的长效统一。不忘初心、方得始终！企业党建任重道远。为更好的服务企业中心任务、配合企业改革、助力企业健康发展，党组织必须不断完善和加强自身建设，把“四个争做”和“五个服务”作为推进和完善服务型基层党组织建设的支撑与核心。围绕企业发展抓服务，进一步增强党组织的服务功能；围绕“党建+创新”，进一步增强党组织的作用发挥；围绕新领域、新业态、新改革，进一步夯实服务基础。
    2016年，集团党组织的中心任务是继续以党中央的精神为主线，围绕园区党建工作要求，结合企业改革发展需要，强基固本，创新驱动，不断完善服务型党组织建设，全方位设立党员示范岗；对“党员先锋工程”进行优化、梳理、科学统筹；组织党员和员工为企业改革发展建言献策；建立“两档一库”为党组织和企业储备、培养优秀人才；深入推动企业文化和精神文明建设；2016年为党员“学习年”；积极推进群团组织建设，指导工会组织开展“岗位技能”、“技术创新”等劳动竞赛活动，推进“职工之家”和“职工书屋”建设；进行员工政治思想工作调研，做好关键岗位员工和重点员工的思想教育工作和关爱帮扶工作；组织开展第六个“新奥特人无偿献血日”和“新奥特人植树日”活动。
    2016年，集团党委工作亮点纷呈，凸显“四个同步”，即：企业党建与企业改革发展同步，企业党建与企业文化建设同步，企业党建与服务创新同步，企业党建与生产经营同步。集团党委牢牢把握好党组织发展与保障企业核心竞争力建设的关系，把握好党建工作与员工全面发展的关系，使企业党建工作贴近实际、增强实效。
    集团党委“2016年工作会议”由集团党委书记张式俭主持，集团执行总裁冯新民出席会议并对集团党委工作提出希望和要求，集团党委副书记张大勇、郑培枫及党委成员和纪检委员、各支部书记参加了会议。（文/郑风  摄影/苏若琛）